IV-й модуль сертификационной программы по процессуальной психологии

Приглашаем Вас на  семинар:

«Полярности тела сновидений, взаимоотношения и конфликты». 


Данный IV модуль сертификационной программы по процессуально-ориентированной психологии является продолжением работы с темой взаимоотношений, раскрытой на предыдущем семинаре.
Отличие заключается в том, что предлагаемые методы работы более сущностно, глубинно и тонко помогут Вам раскрыть источники конфликтов и обвинений. Особое внимание будет уделено работе с непроявленным - с тем, что ещё не случилось в отношениях и в мире.


Что будет на семинаре:
Раскрывая теневые аспекты внутренних конфликтов и взаимоотношений, вы переживете единый источник, единую суть полярностей, и обучитесь навыку пребывания в «единой земле», или душе конфликтной ситуации.

Теоретическая часть:

• Интровертированный и экстравертированный путь в работе с отношениями;
• Особенность работы с конфликтами в процессуально-ориентированном подходе (вхождение в конфликт - отстаивание своей позиции - выход из поля конфликта);
• Особенности работы с различными формами насилия и обвинением;
• Пути доступа к сути, или «единой земле» конфликтов.

Практическая работа:

• Работа с невыносимыми людьми, как самыми важными учителями в жизни;
• Работа с конфликтом в паре;
• Работа с внутренним конфликтом;
• Работа с обвинением;
• Работа с групповыми конфликтами;
• Работа с групповой атакой;
• Работа с непроявленным в отношениях.

Подробнее о некоторых темах, предлагаемых на семинаре.

Работа с невыносимыми людьми.
Наверное, многие из Вас знакомы с теми, кого можно назвать «невыносимыми» людьми.
А кто из Вас является для кого-либо тем самым «невыносимым» человеком? Обычно этот процесс чаще всего бывает взаимно-зеркальным.

В процессуально-ориентированном подходе подобные люди рассматриваются как одни из самых важных наших учителей. Как это возможно? Те, кто уже посещал семинары программы  и знакомы с теорией «Трех уровней сознания», имеют на практике опыт работы со сновидениями хорошо знают, что любой образ ночного сна является проявлением нашей собственной психики. Тот же подход применяется и при работе с отношениями и миром - все то, что мы можем видеть и воспринимать во вне, не что иное, как наша собственная энергия и наше сознание.

«Ты - это другой Я» - известное выражение, употребляемое на трансперсональных семинарах. Важно, чтобы эта красивое воззрение, которое разделяют квантовые физики и австралийские шаманы, стало вашей непосредственной практикой и принесло свои плоды в реальных отношениях. Именно это Вы сможете сделать и прожить на семинаре в ходе применения предлагаемых упражнений и демонстраций.

«Как может получиться так, что самый невыносимый человек в моей жизни это я сам?» - возможно спросите Вы. «Это невозможно!» - часто слышу подобный ответ в самом начале работы. Однако через 20-30 минут следования за процессом проблематики в отношениях с таким человеком и проживания через себя его состояния, углубляясь в глубины собственного сознания, абсолютно каждый проживает полноту и мудрость мирозданья, которая на поверхности еще недавно виделась как неприятие, осуждение, обида и т.п.

Предлагаемая теория, демонстрация и практика позволит Вам осознать, что любой «невыносимый» или не принимаемый человек в вашей жизни является отвергаемой частью вас самих или опасной тенденцией, которая уже поселилась внутри вас, но еще не осознаваема.  

Работа с конфликтами.
«Целью работы с конфликтом является не победа, а знание» - подход процессуальной психологии. Так же считается, что быть в состояние конфликта - это нормально. Вопрос в том, как мы к этому относимся. Разрушает нас конфликтная ситуация или помогает лучше понять себя и окружающий мир.

Обычно в работе с конфликтом люди пытаются подавить эмоции и скорее перейти к миру. В процессуальном подходе конфликт стараются осознать и раскрыть. Для этого вам будет предложена теория, групповая и индивидуальная работа. Будут рассмотрены признаки (симптомы) конфликта, умение вступать и выходить из парных и групповых конфликтов.

Работа с непроявленным в отношениях.
Это осознавание того, что уже имеет тенденции в вашем пространстве, но еще не произошло и не стало конфликтом. Благодаря принципу из квантовой физики о нелокальности пространства привнесенного в процессуальные методы работы, Вы сможете  раскрыть тенденции будущего в отношениях. Это будет творческая и увлекательная работа, в результате который, Вы так же осознаете ту часть себя которую вытесняете и одновременно ищите во вне.  

Работа с групповым процессом. 
Работа с групповым процессом - это особый вид практики в процессуальном подходе. Это работа с миром и в канале мира (информация, которая отражает сознания групп, сообществ и планеты в целом). Во время подобной работы познакомитесь с теорией и практикой применения метанавыка старейшинства и глубинной демократии.

Овладение навыками глубинной демократии - это:  

1. Понимание того, что для адекватного представления о реальности необходимы все разнообразные стороны жизни. Это осознание того, что мир может быть понят только частично.
2.  Чувство того, что мир существует, чтобы помогать нам становиться нашими цельными самостями, и что мы существуем, чтобы помогать миру сиять целиком.
3. В ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ это означает открытость ко всем нашим внутренним голосам, чувствам, и движениям - не только к тем, которые мы знаем и поддерживаем, но и к тем, которые нам не слишком хорошо известны и вызывают страх.
4. ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ глубокая демократия означает наличие текущего осознания наших высочайших идеалов и наихудших настроений.
5. В ЖИЗНИ ГРУППЫ она означает готовность слушать и экспериментировать с любой частью, которая выходит на первый план.
6. В ГЛОБАЛЬНОЙ РАБОТЕ, глубокая демократия ценит политику, этническую принадлежность, сепаратизм, и дух природы.
7. Глубокая демократия означает, что всех следует поощрять замечать и выражать любые свои чувства.
8. В работе с большими группами, глубокая демократия описывает открытость, уважение и понимания фасилитатора ко всем частям группы. Это значит позволять всем различным сторонам группы проявляться и взаимодействовать друг с другом; власти, бунтарям, всем боязливым и молчаливым частям предоставляется форум для свободного выражения.
9. Открытое и приемлющее отношение ко всем различным частям внутри и вне нас.
10. Глубокая демократия - это новая процедура осознания, которая уважает все личности, части, и состояния сознания.
11. Она требует обучения имея дело во внешним миром, замечать все наши внутренние переживания, удерживать осознание в данный момент чувств, сновидения, и социальной власти.  

На данном семинаре Вам будут предложены основы теории групповой работы, а на каждом последующем семинаре программы мы будем углублять и совершенствоваться в работе по участию и ведению групповых процессов.

Работа с групповым процессом успешно применяется не только для разрешения конфликтов и трудностей в отдельно взятой группе, но и для работы с бизнес организациями и мировыми сообществами.  

Освоение предлагаемых методов работы позволит Вам значительно расширить свой инструментарий работы и видения и овладения глубинными ресурсами разрешения конфликтов.


О семинаре:
Первые три модуля программы открыты для всех желающих, вне зависимости от уровня подготовки.
Данный, IV модуль предполагает наличие знаний и навыков процессуальной работы. Поэтому для новых участников будет организован дополнительный вечер, где они смогут познакомиться с теорией и практикой процессуальной работы.

Программу семинаров ведет Ирина Зингерман  - кандидат психологических наук, сертифицированный специалист по процессуально-ориентированной психотерапии (международный сертификат Портленда), член совета Профессионального Процессуального Сообщества, Сертифицированный трансперсональный психотерапевт Европейского Реестра EUROTAS. 

О семинаре:
Семинар является обучающим и рассчитан на всех желающих.  

Внимание! Начиная с IV семинара, для новых участников вводится один дополнительный вечер обучения, для ознакомления с основами теории и практики процессуально-ориентированного подхода.

Вы также можете принять участие в отдельных семинарах программы по любой заинтересовавшей Вас теме.

По завершении программы выдается сертификат о повышении квалификации объемом 200 часов установленного государством образца (от Института Интегративной психологии Профессионального развития, гос.лицензия № 267415 от 20.12.2007).  Для получения сертификата необходимо пройти все модули программы (в любом порядке) и на модуле супервизии продемонстрировать знание теории и практики (работа с клиентом).

Более подробную информацию Вы можете получить у организаторов программы:

Москва: 8(964) 593-51-56 Елена Разуваева
                е-mail: elena.razuvaeva@gmail.com

Краснодар:  8 (906) 435-89-07,  8 (861) 255-41-99 -  Штеникова Ирина
                 е-mail: psiie@yandex.ru и 8 (928) 408-45-53 - Ольга Левченко.

Екатеринбург:  8 (922) 292-95-08,  8 (906) 803-04-77 - Мирошниченко Татьяна   
                  е-mail: mirochnitchenko@mail.ru и 8 (902) 870-73-79- Ярославцева Татьяна         
                  е-mail:dr-TG@yandex.ru

Записаться на индивидуальную консультацию к Ирине Зингерман можно по телефону:
8 (499) 614-42-26 Москва